在领英上找工作靠谱吗
栏目:行业动态 发布时间:2021-06-24 17:48:41

  有朋友一个接一个的问找工作的问题,太难口头解释了。特此写此干货,希望对你的求职生涯有所帮助。由于我是会计专业的学生,以下内容都是从会计专业的角度切入,但是原理都差不多。

  本文的总体框架:

  简历没有内容怎么办?工作经验与行业无关,英语不够好。如何写一篇关于高个子大学的工作介绍?最好尽可能与行业要求相关。初来美国,你是如何用LinkedIn规划职业生涯的?

  经过17年非常痛苦的半年找工作,我深深明白,作为一个非英语母语的人,F-1人在美国找工作是有限的,其中只有有经验的人才能理解其中的艰辛和辛酸。本文提到的所有内容都是我自己的探索,我拒绝转载。

  !注意,美国作为一个务实的社会,对学历/成就的重视程度不如中国社会。有面试官向我明确表示拒绝GPA 4.0,但仅限于有阅读经验的学生(这里不讨论商科和理科)。美国老板在简历面试中更看重你的硬实力和软实力。硬实力是专业技能,软实力是通过实习经历/面试谈话体现出来的。

  说了这么多,很容易发现,美国招聘不是一天两天就能出其不意准备好的。但是,当大多数学生有了第一次求职的想法后,难免会发现自己经验不多,简历上有一大块空白。如何在最短的时间内以最高的效率和质量填写简历?

  三个思路,这个行业需要哪些基本功,有哪些职业/学生组织,有哪些活动可以不需要经验背书就可以参加。让我们一个接一个地讨论它们:

  行业相关技能在LinkedIn搜索栏搜索你的专业职位列表

  找工作后,注意职位描述中的要求。以下是一个例子:

  从这份工作描述中,抛开学历经验的硬性要求,团队合作和时间管理的软实力要求,这些都是短时间内难以培养的,注意最后一个重点。这个岗位需要熟练的Windows系统软件操作能力。学生,当代大学生,谁在大学没有这些软件的实践经验?请愉快地简化这篇文章,并把它放在你的简历中。

  另外,如果某个类型的软件没听说过,但是在阅读职位描述的过程中经常遇到,LinkedIn经常会有培训课程要学,一般需要三到五个小时才能完成。以中小企业常用的会计软件QuickBooks为例。因为我把它列在我的简历上,所以我在美国获得了第一次宝贵的行业相关经验。

  行业相关组织

  在LinkedIn上搜索同专业的学生,看看有什么学生组织可以加入,比如会计专业国家荣誉组织Beta Alpha Psi。

  Beta Alpha Psi的加入时间一般在学期开始,加入时间过后就无所谓了。我们还有一个专业的组织,AICPA。会计专业机构对学生免费。要加入,你只需要在网站上注册。其他专业不知道。

  这些相关的组织都是非常好的写简历的材料。

  行业相关志愿者/竞赛

  作为一个功利主义国家,美国的志愿者不一定都是为了慈善事业。在很多情况下,这是一个非常好的机会,让每个人都有高尚的目的,避免无话可说和无事可做的尴尬。不要低估志愿者活动。我很荣幸在美国电影协会组织的活动中见到了EY导演。

  此外,志愿者除了做志愿者工作,还有可以收获全额回报的项目。如国税局组织的vita(志愿所得税助理)。这个项目提供两天的培训,有资格参加考试。当志愿者工作时,他们使用国税局的税务软件,结合实际的真实案例,实际申报纳税。除此之外,还有《随处喂养孩子》和《联合之路》。前者招聘更多财务方面的志愿实习生,后者招聘更多与运营相关的运营实习生。

  大部分比赛都是公司举办的。比如四大会计专业每年为大二学生举办的案例竞赛就不详细了。

  关注行业相关的志愿者/比赛,因为这些项目的进入门槛很低甚至没有,大大增强了参与的可能性,避免了因为没有经验而被刷的痛苦经历。

  感兴趣的学生可能经常从学校的职业蔻驰或公司宣扬的人力资源等人士那里听到。无论什么工作经历,都可以放在简历上,与职业无关。公司非常愿意看到各种各样的候选人。但是,我们经常听到,简历一定要针对工作量身定做,一定要和行业相关。两者能否达到平衡?

  答案是肯定的。

  以我自己的亲身经历为例。我在美国的第一份工作是在一家酒店的披萨快餐店当收银员和准备饭菜。这个经历和会计没有关系。但是,无关的工作内容并不意味着你在工作中积累的技能和神秘的“感觉”不能转移到你的新工作中。以我的经验来看,会计所需要的数字敏感度(收银)、对企业流程的理解(收银、备餐、做披萨等多岗位变动)、团队协作和沟通(高客流)都有一定程度的提高。

  刚开始找会计工作的时候,英语达到了日常交流的水平,但是和美国人一样,在文化和语言上无法达到对普通事物进行大范围描述的能力。如何才能把工作中积累的相关技能描述清楚?

  我想出了一个绝妙的主意。我在LinkedIn上搜索我做过的工作,看看美国人是如何写工作描述的。特别强调的是现在是会计,学生时代曾经在餐厅工作的人。

  以下是我搜索两个关键字“会计”“收银员”:的结果

  这时候你可以对比一下他们的工作内容有什么共同点,借鉴一下他们的写作方法。特别注意他们用什么动词作为出发点。非母语者有时在语言细节上很弱。

  (这里插入一个学习点。美国简历的子弹点一定要以动词开头,在描述中使用数据和时间会比较有利。例如:“与一个4人团队合作,每周通过电子邮件、公司网站和电话处理和验证超过25份订单,每份订单高达10,000美元。”)

  作为一个不能闲着每次都要搞地震的人,经常听到朋友问我“你没有工作吗?怎么又去面试了?”在大学的两年里,我平均每学期至少有四次面试。上学期,我得到了四份与工作相关的实习/兼职工作。

  其实,如此频繁的跳槽和面试,源于内心深处的不安全感。大多数普通家庭的美国人在16-18岁开始他们的第一份工作。甚至在我12岁左右的时候,就经常听说在街上卖饼干,在运动队当教练。的确,这些简单的工作在职业道路上可能没有什么帮助,但是这些年轻人确实比我们传统的以读书为主的年轻人,对社会关系和需求,上级对同龄人的对待,人与人之间的矛盾,自己的诉求等等有更深刻的理解。我个人认为这些都不能用一个简单的团队协作人的技能来概括。聪明的人在实践中一次又一次地接近自己的方向,但我们大多数亚洲儿童开始这些社会实践的时间太晚,因为我们的家庭传统上过于关心我们的成就。

  在平时和朋友的交流中,还有一个我很在意的地方。很多人把“工资”放在第一位,不愿意把精力放在技能和经验的积累上。很多人没有意识到,没有人能通过一份空白的简历就能在500强企业找到工作。因为只关心工资,所以很多人只关心大公司,根本不考虑低薪工作。众所周知,四大好友也是从普通帖子开始的。你如何弥合你和前四/500名美国人之间的差距?

  可能有人会想说,我可以往里面推。你可以直接推内线进大公司。但是,帮你往里推的人,在一定程度上是把他在公司的名声和你的价值联系在一起的。也就是说,如果你不发挥自己的潜力,将来没有能力去匹配这个人,别人很难推进去。

  如果你真的想进入美国顶尖公司,那一定是一场漫长而激烈的战斗。早点准备真的很重要。

  17年,我定了会计的方向,但在美国没有任何家人朋友来做这个,也没有人能指导我如何为事业做准备。我当时很迷茫。我当时去了学校的职业发展部,他们给了我一沓小材料,里面简单介绍了会计可以分为公会计、私会计、政府会计,每个模块下都有哪些机会。

  回家仔细检查了每一个分类。终于明白了,四大是最好的职业起点。当然,到现在我也不好意思告诉别人我想进四大,这真的是一个很难的目标,但我一直在努力向这个方向靠近。

  17年迷茫的时候,我在LinkedIn上查了四大工作200多人的主页,分析了他们的相似之处。经常出现什么工作,大家都参加什么社团,什么志愿者活动,经常看到什么技能和软件。大三前进入Uni之前,对学校提供的机会和哪个公司的实习值得争取有了全面的了解,从而有意识的去接近相关的机会。

  综上所述,你可以通过LinkedIn搜索你想要的职位,分析这个职位的工作人员过去的经历,与自己的经历进行对比,寻找差距,填补差距,形成阶梯型的职业规划,一步步向目标靠近。

  (感谢阅读)

  原标题:在LinkedIn上求职,不要犯这三个错误

  找工作很难,尤其是你真正喜欢的工作。所以求职者只有高人一等才能脱颖而出。如果你不能很好地利用你的LinkedIn档案,你会错过很多机会。

  由于LinkedIn是专门为专业人士搭建的平台,所以有必要充分利用这个档案。你需要确保你的个人资料看起来足够专业,这样你未来的雇主才能熟悉你的情况。这个简介可以让雇主知道你是否符合公司文化,或者你只是一个连拼写错误都不检查的人。

  如果您的LinkedIn个人资料有以下三个问题,您可以立即纠正:

  1.删除你在简介中写的所有基本技能:

  我知道在你的LinkedIn个人资料中添加尽可能多的内容似乎是一个好主意,但实际上适得其反,比如不厌其烦地写下你拥有的基本技能。

  雇主希望你守时,知道如何使用PowerPoint和Excel,但你不需要在你的LinkedIn个人资料中包含这些内容。你需要做的就是把自己的特殊能力写进简介里,这样你才能鹤立鸡群。花时间去谈论让你与众不同的事情,而不是你应该掌握的技能。你曾经在国外学习过吗?还是曾经带领过运动队?你会演奏乐器吗?或者是任何慈善机构的成员。找到适合您的字段,然后将此唯一信息添加到您的个人资料中。

  你只能专注于让你遇到困难的工作挑战。当写你的工作职能和工作经历时,只写那些让你兴奋并帮助你学习的部分。

  2.如果你没有一张看起来很专业的简历照片,不要指望有人会雇佣你:

  在选择简历照片的时候,不要去想你现在在做什么,要去想你以后想做什么。

  你的LinkedIn个人资料是推销自己的绝佳方式。整个过程从选择一张好照片开始。如果你手头没有一张看起来很专业的照片,你不需要花很多钱去找人给你拍一张完美的照片。拍一张专业好看的照片并不难。有几点需要注意:切割痕迹太重,聚会上的照片不适合LinkedIn照片里不要有帽子,墨镜,枪,红色塑料杯,不要穿太多衣服。仅此而已。

  一张专业简历照片的所有内容应该只有专业的你。准备好相机,洗脸,梳头,穿上笔挺的衬衫,选择干净的背景。如果找不到专业人士帮你拍照,可以找家人、朋友或室友帮你拍照。如果找不到人,也可以用自拍杆背靠白墙拍照。

  一张照片胜过千言万语。你的LinkedIn照片会说什么?

  3.在你的LinkedIn页面上不要有任何与你的职业无关的内容:

  不要把LinkedIn当成社交网站,因为你的目标是找到一份好工作。不要评论你朋友发的内容,也不要夸文章——除非和你的职业发展有关。比如你可以在LinkedIn上建立专业的人脉,尽可能的和该领域的相关人士建立联系,或者联系目标公司未来的同事。

  你的LinkedIn档案可以帮助你脱颖而出。通过完善你的个人资料和建立你的人际网络,你将离你喜欢的工作更近一步。

  作者:艾丽莎萨塔拉

  负责编辑:

  商业

  李三小时前

  然而,并非所有用户都喜欢这个新功能

  本周,LinkedIn推出了一个新功能,LinkedIn薪资,主要用于用户查看各个行业和岗位的薪资。

  你要做的就是在LinkedIn薪资中输入你要查询的职位和地点,比如软件工程师和旧金山湾区,系统会在这个区域显示这个职位的平均工资和奖金。如果想看更具体的信息,可以选择行业、工作时间、受教育程度等等,甚至可以看到不同公司的薪资情况。在页面底部,还将显示正在招聘的一些职位。

  领英薪资演示视频

  但是,在您查看之前,LinkedIn会要求您提交您的工资和奖金信息,否则上述所有信息都将丢失。唯一的例外是高级账号用户(中国大陆收费199元/月),不需要提交信息就可以直接查看各种内容。为了防止用户乱填信息,LinkedIn还设置了一个程序,自动检查信息,并根据现有数据推断新数据是否有问题。

  现在LinkedIn薪资只在英国、美国、加拿大有。虽然本周才上线,但LinkedIn之前已经悄悄收集了100万用户的薪资信息。此外,他们还使用劳工统计局的数据来提高信息的准确性。

  大陆用户提交信息之前,LinkedIn会提示你你的国家还没有开放,但如果你提交了,也可以看看现有的数据,大概对考虑去英美加工作的人有帮助。

  LinkedIn现在引入了查工资的功能并不特别奇怪。在此之前,他们不断推出新功能,以改善招聘相关业务。比如上个月的新工具Open考生,用户可以偷偷的表现出对类似的工作感兴趣,寻求类似人才(需要高级账号)的企业会得到用户的信号,进一步取得联系。

  此外,LinkedIn最近表示,正在完善“代言”功能,新算法将根据用户访问档案的数据自动调整受访者技能的顺序,让更相关的排在第一位。

  招聘相关业务对LinkedIn越来越重要。第二季度财务报告显示,他们的收入为9.33亿美元,其中招聘部分占5.35亿美元。此外,它还有许多竞争对手,如雇主评估网站Glassdoor和人才网站Monster.com,它们必须不断改进业务和工具。

  目前还不清楚领英的领英薪资会收到什么样的反馈。我们也报道了Glassdoor之前推出了个人薪资估算工具,但是Glassdoor的简历比较保密,网站主要展示公司信息和招聘岗位。

  相比之下,LinkedIn是一个更加开放和面向社会的网站。认真使用LinkedIn的用户会填写工作、教育等信息,很容易查看信息。虽然LinkedIn表示会对用户提交的工资信息保密,但根据用户简历的内容,将信息输入LinkedIn薪资中可以大致了解该用户的工资,并不是很舒服。

  标题图:Flickr

  很多时候我们只去招聘网站找工作。至于招聘网站本身,一般不会给我带来荣誉感或者其他额外的感受。但是LinkedIn不一样。不知道从什么时候开始,成为LinkedIn用户逐渐演变成了一件值得骄傲的事情。

  与一般的招聘网站相比,LinkedIn的独特之处在于,它不是一个纯粹的招聘网站,而是一个专业的社交网站。LinkedIn是全球领先的职场社交平台,拥有超过6.45亿用户,覆盖全球200多个国家和地区。对于招聘网站来说,招聘就是他们的全部;对于领英来说,招聘只是他们业务的一部分。

  领英的优势

  1.找到适合自己的公司和职位,多了解公司动态,帮你判断工作匹配度;

  2.拓展网络资源,与同行业专业人士交流分享,发展自己的朋友圈;

  3.了解行业动态,找到竞争对手和同行高管对公司行业的前景分析;

  4.提高自己的技能,学习专业人士分享的职场经验;

  5.企业可以找到国内外人才,开发更多的客户资源。

  LinkedIn的主要工作是在工作场所社交,所以进入这个网站的主页是一个扩大社交的工具,通过邀请电子邮件联系人或通知已经加入LinkedIn电子邮件的联系人。你也可以在微博上告诉你的朋友或者粉丝你加入了LinkedIn,让他们加入你的网络。

  有网友总结:LinkedIn提供了一个平台,让你接触到很多公司领导,不是学习什么,而是结交高层朋友圈,获得更多人力资源自用,前提是你们是同量级的。至于你如何表现自己,如何获得对方的兴趣,那是你自己的事。

  所以在LinkedIn找工作是靠谱的,但能不能找到取决于你自己的实力能不能被HR赏识。

  1.英文可以的话就用英文版,不是为了装13,而是因为英文版比中文版好,gourp功能只有英文版。

  2.创建两个文件/配置文件,一个用中文,一个用英文。

  3.对于现任,写下你的简历,不仅要写职位信息,还要写下你负责的事情。

  4.对于学生,贴上你的研究课题,写下你做实习和交换生的经历。

  5.多去你学校主页看看。一方面可以加一些联系人。人们不会拒绝见校友或同学。还有你可以看到我们学校毕业生所在的领域、城市、公司,你可以参考一下。

  TIPS:去年,领英中国与蚂蚁金服的芝麻信用系统达成信用评分合作。作为芝麻信用评分的商业伙伴,LinkedIn用户的就业历史信息将成为影响个人信用评分的因素之一。据了解,在芝麻信用的评级维度上,LinkedIn的职场档案可能会对用户的“身份特质”和“人际关系”两个维度产生一定的影响。

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